Кто такой айтишник

• Кто такой IT-специалист – описание профессии
• Чем занимаются айтишники
• Какие требования выдвигаются к претенденту на должность
• Где найти IT-специалиста в компанию
• Какие специальности есть в IT (какие бывают айтишники)
• Управленцы, стратеги и планировщики
• Программисты
• Прочие технари, или группа поддержки
• Дизайнеры
• Специалисты по продвижению IT-продуктов
• Плюсы и минусы в работе айтишника
• Как стать айтишником

Айтишник – профессионал в области информационных технологий. Человек, занимающийся разработкой, внедрением и поддержкой программного обеспечения, обеспечивающий работоспособность информационных систем.

Кто такой IT-специалист – описание профессии

IT-специалист – профессионал, который занимается созданием, управлением и поддержкой информационных продуктов.

Основные направления работы IT-специалистов:

• Разработка программного обеспечения – самая большая и востребованная область. Разработчики информационно-технологического обеспечения пишут код, создают операционные системы, приложения, интернет-сайты;
• Поддержка и обслуживание информационных систем. Специалисты следят за работой информационных систем, устраняют неполадки, обновляют программное обеспечение;
• Управление IT-проектами. Профессионал отвечает за планирование и реализацию IT-проектов, работает с клиентами, чтобы понять их потребности, и с командой специалистов, чтобы воплотить идеи в реальность;
• Безопасность информации. IT-специалисты защищают компьютеры и сети от вторжений и атак, разрабатывают и внедряют меры безопасности, защищают данные от несанкционированного доступа, использования или распространения;
• Другие направления. IT-специалисты могут заниматься аналитикой данных, дизайном интерфейсов, веб-разработкой, сетевым администрированием, тестированием программного обеспечения, в том числе мобильная разработка (ios developer, android developer).

Чем занимаются айтишники

Айтишники занимаются созданием, управлением и поддержкой информационных продуктов. Они работают с компьютерами, программным обеспечением, сетями и другими технологиями.

Примеры того, чем занимаются айтишники:

• Разработчики программного обеспечения создают операционные системы, приложения, интернет-сайты, игры, программное обеспечение для бизнеса;
• Системные администраторы устанавливают и настраивают компьютеры, сети и другие IT-системы, следят за тем, чтобы они работали должным образом и были защищены от угроз;
• Специалисты по безопасности разрабатывают и внедряют меры кибербезопасности для защиты данных от несанкционированного доступа, использования или раскрытия;
• Аналитики данных используют данные для принятия решений – анализируют их, чтобы выявить закономерности, тенденции и новые возможности для развития компании или проекта;
• Дизайнеры интерфейсов (верстальщики) создают интерфейсы для программного обеспечения и веб-сайтов, делают их удобными и понятными для пользователей.

Айтишники востребованы во всех отраслях экономики. Они работают в компаниях, государственных учреждениях, образовательных и медицинских организациях.

Какие требования выдвигаются к претенденту на должность

Требования к претенденту зависят от конкретной должности и компании. Однако, в целом, к претендентам на IT-вакансии предъявляются следующие требования:

• Образование – для большинства работ требуется высшее образование в области информационных технологий или смежных областях;
• Опыт работы – даже небольшой опыт является значительным преимуществом;
• Знания и навыки. Претендент должен хорошо разбираться в информатике, знать языки программирования, работать с компьютерами и периферийными устройствами, решать логические и математические задач;
• Личные качества – хороший «хакер» должен уметь учиться и развиваться, быть креативным, иметь развитое логическое мышление, быть внимательным к деталям, уметь работать самостоятельно и в команде.

Где найти IT-специалиста в компанию

Существует множество способов найти IT-специалиста в компанию:

• Публикация вакансии на сайте. Самый распространенный способ поиска работников IT-специальностей. Вакансии публикуются н сайтах по поиску работы, таких как HeadHunter, SuperJob, Indeed и других;.
• Контакты с рекрутинговыми агентствами. Они специализируются на поиске и подборе персонала, помогают найти подходящих специалистов;
• Участие в мероприятиях. IT-специалисты часто посещают тематические конференции, семинары и хакатоны. Участие в них поможет компании найти потенциальных кандидатов;
• Социальные сети. IT-специалисты активно используют социальные сети, такие как LinkedIn, Facebook и Twitter. Компания может разместить вакансию там, чтобы привлечь внимание потенциальных кандидатам;
• Совместная работа с университетами. Компании могут сотрудничать с университетами, чтобы привлекать молодых «хакеров». Например, проводить стажировки для студентов, чтобы дать им возможность познакомиться с компанией и ее работой.
• Некоторые задачи можно передать внешним разработчикам – отдать на аутсорсинг.

При выборе способа поиска работника IT-специальности необходимо учитывать следующие факторы:

• Сроки. Если компания нуждается в программисте в сжатые сроки, то лучше обратиться к рекрутинговому агентству;
• Бюджет. Услуги рекрутинговых  компаний стоят дорого. Если у вас ограниченный бюджет, она может попробовать найти IT-специалиста самостоятельно;
• Требования. Если компания ищет программиста с определенными навыками или опытом, то она должна использовать соответствующие каналы поиска.

Какие специальности есть в IT (какие бывают айтишники)

IT-сфера очень обширна и включает в себя множество различных профессий. Основные айтишные профессии включают:

• Разработчиков программного обеспечения (бэкендеры);
• Системных администраторов;
• Специалистов по безопасности; 
• Аналитиков данных;
• Веб-дизайнеры (фронтендеры); 

• Мобильных разработчиков (ios developer, android developer); 
• Веб-разработчиков;
• Разработчиков игр;
• IT-инженеров;
• Системных инженеров;
• Тестировщиков программного обеспечения.

Управленцы, стратеги и планировщики

Управленцы, стратеги и планировщики в области информационных технологий (ИТ) отвечают за управление компании, разработку ИТ-стратегии и планирование проектов. Они работают с различными заинтересованными сторонами, включая руководителей компании, программистов и клиентов.

К основным обязанностям менеджеров относятся:

• Управление компанией: обеспечение бесперебойной работы ИТ-систем и инфраструктуры, а также управление ИТ-бюджетом и персоналом;
• Разработка стратегий: определение долгосрочных целей компанией и разработка плана их достижения;
• Планирование: определение целей, сроков и бюджета проекта и плана его реализации.

Менеджеры, стратеги и планировщики в области ИТ должны обладать следующими навыками и знаниями:

• Стратегическое мышление;
• Управленческие навыки;
• Технические знания;
• Коммуникационные навыки.

К управленцам относят:

• ИТ-директор;
• ИТ-архитектор;
• Менеджер проекта;
• Аналитик;
• Бизнес-аналитик.

Программисты

Программисты – специалисты, которые пишут код, позволяющий компьютерам выполнять различные задачи. Они создают операционные системы, приложения, интернет-сайты, игры и многое другое.

К основным обязанностям программистов относятся:

• Разработка программного обеспечения: проектирование, тестирование и внедрение ПО;
• Техническая поддержка: устранение ошибок, добавление новых функций и обновление программ.

Программисты должны обладать следующими навыками и знаниями:

• Знание языков программирования: Java, Python, C++ или JavaScript;
• Умение решать проблемы, используя логический подход;
• Умение работать в команде с другими программистами, дизайнерами и тестировщиками;
• Быть готовыми к постоянному обучению и повышению квалификации.

Программисты востребованы во всех отраслях экономики. Они работают в компаниях, государственных учреждениях, образовательных и других организациях.

Вот некоторые примеры должностей в области ИТ, которые относятся к категории программистов:

• Разработчик программного обеспечения;
• Инженер-программист;
• Мобильный разработчик;
• Веб-разработчик;
• Игровой разработчик.

Прочие технари, или группа поддержки

К категории относятся специалисты, которые обеспечивают бесперебойную работу ИТ-систем и инфраструктуры. Они отвечают за устранение неполадок, обновление программного обеспечения и выполнение других необходимых работ.

Примеры должностей:

• Системный администратор;
• Сетевой администратор;
• Администратор базы данных;
• Айти специалист по безопасности;
• ИТ-специалист по поддержке пользователей;
• Data scientist;
• Javascript-разработчик.

Эти должности требуют от специалистов среднего уровня знаний и навыков, а также опыта работы в области информационных технологий.

Дизайнеры

Дизайнеры в области информационных технологий занимаются созданием визуального представления информационных продуктов. Они создают интерфейсы для программного обеспечения и веб-сайтов, а также графические элементы для различных ИТ-продуктов.

К основным обязанностям дизайнеров в области ИТ относятся:

• Разработка интерфейсов для программного обеспечения и веб-сайтов:  проектирование, создание и тестирование интерфейсов;
• Разработка графических элементов для ИТ-продуктов: создание логотипов, иконок, баннеров и других элементов.

Дизайнеры в области ИТ должны обладать следующими навыками и знаниями:

• Умение работать с графическими программами: Adobe Photoshop, Illustrator и InDesign;
• Умение решать проблемы, связанные с дизайном;
• Умение работать в команде с другими дизайнерами, программистами и тестировщиками;
• Быть готовым к постоянному обучению и повышению квалификации.

Примеры должностей в области ИТ:

• Графический дизайнер;
• Веб-дизайнер;
• Интерфейсный дизайнер;
• Игровой дизайнер.

Специалисты по продвижению IT-продуктов

Занимаются продвижением продуктов на рынке. Они используют различные маркетинговые инструменты и каналы для повышения осведомленности о продукте, привлечения потенциальных клиентов и стимулирования продаж. Их заработная плата во многом состоит из процента прибыли с продаж IT-компании.

К основным обязанностям относятся:

• Разработка маркетинговой стратегии: определение целевой аудитории, целей и задач продвижения;
• Разработка маркетинговых материалов: создание рекламных материалов, таких как баннеры, объявления, статьи и пресс-релизы;
• Продвижение продуктов в интернете: работа с поисковыми системами, социальными сетями и другими онлайн-каналами;
• Проведение мероприятий по продвижению: участие в выставках, конференциях и других тематических мероприятиях.

Специалисты по продвижению IT-продуктов должны обладать следующими навыками и знаниями:

• Знание основ маркетинга;
• Умение работать с маркетинговыми инструментами;
• Умение писать и редактировать;
• Умение работать в команде.

Специалисты по продвижению IT-продуктов востребованы во всех отраслях. Они работают в компаниях, государственных учреждениях, образовательных организациях и других организациях.

Вот некоторые примеры должностей в области ИТ, которые относятся к категории специалистов по продвижению:

• Маркетолог;
• Digital-маркетолог;
• SEO-специалист;
• PPC-специалист;
• PR-специалист.

Плюсы и минусы в работе айтишника

Плюсы	Минусы
Высокие зарплаты	Сидячий образ жизни
Возможность работать из любой точки мира	Постоянное обучение и развитие
Гибкий график работы	Высокая конкуренция
Возможность создавать что-то новое	Стрессовая работа
Интересная и творческая работа	Ограниченные возможности для общения

Как стать айтишником

Чтобы стать айтишником, необходимо получить необходимые знания и навыки. Существует несколько способов сделать это:

• Получить высшее образование в области информационных технологий.
• Пройти обучение в IT-школе или академии.
• Обучиться самостоятельно. 

Вне зависимости от того, какой способ обучения вы выберете, необходимо быть готовым к постоянному развитию и получению новых навыков.

Советы, которые помогут вам стать айтишником:

• Развивайте технические навыки. Вам необходимо научиться программировать, работать с различными инструментами и фреймворками;
• Учитесь решать логические задачи. Развивайте математическое мышление и творческий подход;
• Будьте готовы к постоянному обучению;
• Общайтесь с другими IT-специалистами – так вы узнаете больше о профессии и с большей вероятностью найдете хорошую работу.