Цель курса — познакомить слушателей с эффективными методиками работы с персоналом компании.

Основы менеджмента, Психология общения, Социальная психология, Современные информационно-аналитические технологии в управлении персоналом. Автоматизация HR-процессов, Коммуникационный менеджмент и современные стратегии организационного поведения в работе с персоналом, Трудовое законодательство, Человеческие ресурсы как объект управления, Типы и функции служб управления человеческими ресурсами, Стратегическое управление человеческими ресурсами, Формирование человеческих ресурсов, Основные подходы к формированию системы мотивации трудового поведения, Направления развития человеческих ресурсов. Обучение персонала, Управление поведением персонала. Стресс-менеджмент в организации, Обеспечение безопасности человеческих ресурсов, Адаптация персонала, Развитие системы менеджмента качества. Технологии обучения и развития персонала. Аттестация и оценка персонала., Управление конфликтами, Охрана труда и техника безопасности, Практика, консультирование, кейс-методы, подготовка итоговой аттестационной работы, Итоговый междисциплинарный экзамен